Trabajo permitirá encadenar contratos temporales por más de dos años hasta 2013

"La que más claramente apunta en esa dirección es la suspensión por dos años, hasta el 31 de diciembre de 2013, de la prohibición de que una empresa emplee a un mismo trabajador con un nuevo contrato temporal si en un periodo de 30 meses hubiera estado contratado temporalmente durante dos años. Subraya más el cambio el hecho de que fuera el actual ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, quien impulsara esta prohibición en 2006, cuando era secretario general de Empleo. "Es apostar directamente por el empleo de mala calidad", atacaron desde UGT. "Son medidas que estimulan la temporalidad y la precariedad", criticó CC OO."

El Pais. M V Gomez.

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